佛山合同纠纷律师

　　现实生活中，除了劳动关系，劳动关系在日常生活中并不少见。建立劳动关系，还需要签订符合法律规定的劳动合同，双方需要根据合同内容履行相应的义务。那么，个人之间的劳动关系如何才能签订合同呢?

　　一、个人之间的劳务关系怎样签合同

　　个人之间的劳务关系合同只要双方自愿达成一致意见，合同内容不违反法律规定，不违背公序良俗，就是具有法律效力的。

　　《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：

　　(一)行为人具有相应的民事行为能力;

　　(二)意思表示真实;

　　(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　二、劳务关系致人损害如何赔偿

　　根据民法典的规定，劳务关系致人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

　　根据《民法典》的规定，个人之间的劳动关系合同应当符合法律、行政法规的规定，由具有民事行为能力的当事人在意思表示真实的情况下签订。服务提供者造成他人损害的，服务接受者应当承担赔偿责任。